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鄭州瑞信企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.

公司新聞

最新最權威的動(dòng)態(tài)

The most authoritative news dynamic

  • 客戶(hù)價(jià)值分析

    生鮮經(jīng)營(yíng)依照其復雜程度、提供給顧客的價(jià)值的增值程度,大約可以分為六重境界。 一、菜市場(chǎng)的簡(jiǎn)單批發(fā)與銷(xiāo)售 這是最原始的境界,主要發(fā)生在菜市場(chǎng)以及那些經(jīng)營(yíng)非常原始的超市。在這里商品的衛生及品質(zhì)很難保證,因為作為單獨的經(jīng)營(yíng)個(gè)體或者是松散型組織的菜

    2013/07/10查看詳情

  • 在職場(chǎng)上生存必知的人際原則

    對于剛進(jìn)職場(chǎng)的,要在跟同事溝通的時(shí)候,得學(xué)會(huì )分類(lèi)。像以下這類(lèi)人就最不適合深交: 1、交淺言深者 初到公司,可以透過(guò)閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類(lèi)人乍看是令人感動(dòng)的

    2013/07/09查看詳情

  • 薪酬支付的三種方式

    現在的企業(yè),在為員工的薪酬進(jìn)行支付時(shí),越來(lái)越多的看重員工的個(gè)人貢獻,不僅包括工作業(yè)績(jì)和工作能力,還有對待工作的態(tài)度和對企業(yè)的價(jià)值觀(guān)等。這也說(shuō)明很多企業(yè)在為員工付酬時(shí)表現的更加理性。 一、崗位付薪酬 所謂崗位薪酬就是根據企業(yè)內崗位的不同制定不

    2013/07/09查看詳情

  • 白巖松工作減壓“黃金法則”

    唐代著(zhù)名慧宗禪師喜愛(ài)養蘭花,有一次遠游,叮囑徒弟們照顧好蘭花??墒巧钜瓜缕鸨┯?,蘭花遭了殃。徒弟們坐立不安,擔心師父訓斥?;圩诖髱焻s說(shuō):我不是為了生氣才種蘭花的。 白巖松的經(jīng)歷也許正說(shuō)明了這個(gè)故事的深意:工作的目的是讓人生更精彩,因此,對領(lǐng)

    2013/07/09查看詳情

  • 黃金和美債:誰(shuí)的命運更曲折?

    一旦美聯(lián)儲收縮QE規模,黃金也許會(huì )失去支撐,而美債泡沫也會(huì )走向破裂。 黃金和債券,兩種當下最令人看不明白的投資品種。一個(gè)食之無(wú)味棄之可惜,另一個(gè)如同末日盛宴。 本周,招財貓將投資者對這兩大品種的投資糾結,帶到了上海的一場(chǎng)活動(dòng)現場(chǎng),拋給了華爾街

    2013/07/09查看詳情

  • 領(lǐng)導力融合的基礎

    那些成功引入高管的創(chuàng )新公司,它們有何與眾不同之處。 1.公司掌舵者理想堅定、戰略目標清晰、對公司有絕對的控制權 這樣會(huì )讓他們在引入外來(lái)高管的時(shí)候,一則不會(huì )迷失方向,二則有一致的價(jià)值觀(guān)原則來(lái)挑選團隊,三則當出現觀(guān)點(diǎn)沖突的時(shí)候,會(huì )有絕對的權威來(lái)做

    2013/07/08查看詳情

  • 壞領(lǐng)導的破壞力究竟有多大?

    在工作中,哪些因素能夠影響你的滿(mǎn)意度、參與度和承諾度?我們這些年來(lái)所做的研究全都指向一個(gè)答案,而且那個(gè)答案也是以下問(wèn)題的答案:誰(shuí)是你的直屬上司? 簡(jiǎn)單說(shuō),就是領(lǐng)導人越好,員工就越投入。以我們最近做的一項研究為例,該研究探討的是一家大型金融服

    2013/07/08查看詳情

  • 做好事前準備 實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略

    企業(yè)對于營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,需要做好不同方面的相關(guān)工作,以給企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作提供更好的環(huán)境。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略時(shí)需要做好如下的工作。 一、企業(yè)需要確定營(yíng)銷(xiāo)策略任務(wù) 確定企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰略任務(wù),就是規定企業(yè)在一個(gè)比較長(cháng)的時(shí)間內所要取得的發(fā)展結果,

    2013/07/08查看詳情

  • 合作營(yíng)銷(xiāo)的策略選擇

    (一)品牌策略選擇。 從國內外企業(yè)在品牌策略的合作營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐看,有以下策略可供選擇。品牌共享策略、縱聯(lián)品牌策略、品牌聯(lián)盟。 (二)特許經(jīng)營(yíng)。 特許經(jīng)營(yíng)是一種典型的合作營(yíng)銷(xiāo)組織,是企業(yè)與其銷(xiāo)售商的縱向整合,在國外是一種廣為流行的合作營(yíng)銷(xiāo)模式。 (

    2013/07/08查看詳情

  • 用超級創(chuàng )意為銷(xiāo)量做加法

    用創(chuàng )意引爆銷(xiāo)量,何為超級創(chuàng )意?又如何引爆銷(xiāo)量?我們先談?wù)勂髽I(yè)最為關(guān)心的銷(xiāo)量問(wèn)題。 銷(xiāo)量不能單純地理解為銷(xiāo)售額 對企業(yè)而言,銷(xiāo)量不能單純地理解為銷(xiāo)售額,因為同樣的銷(xiāo)售額,對不同的企業(yè)所意味的內涵不同。比如,奇兵服務(wù)的一個(gè)食品行業(yè)的客戶(hù),其最高銷(xiāo)

    2013/07/08查看詳情

  • 形形色色的管理者

    5月10,淘寶十周年慶典。這次慶典只有一個(gè)主題,金盆洗手,CEO馬云卸任,正式離開(kāi)他工作了14年的阿里巴巴集團。馬云的離職演講,一如既往地精彩動(dòng)人,各大媒體競相轉載。同時(shí)瘋傳的還有一張照片,一大群閑人面帶笑容地圍觀(guān),場(chǎng)地正中的馬云,氣定神閑地耍著(zhù)

    2013/07/05查看詳情

  • 沒(méi)有反對,就沒(méi)有決策

    nbsp; nbsp; 我們每天都在做決策:早上吃什么,上班穿什么,項目要不要放棄,釣魚(yú)島打還是不打。有的決策無(wú)關(guān)痛癢,做對做錯干系不大。有的決策生死攸關(guān),一步行差就萬(wàn)劫難復。 nbsp; nbsp; 如何才能有效地決策呢,很容易聯(lián)想到兼聽(tīng)則明、目光如炬、雄才大略

    2013/07/05查看詳情

  • 給創(chuàng )新一個(gè)出發(fā)點(diǎn)

    nbsp; nbsp; 按照常規算法,蘋(píng)果當前市值約為3800億美元,谷歌約為2900億美元,蘋(píng)果遙遙領(lǐng)先。但是庫克掌舵以來(lái),蘋(píng)果一直沒(méi)有像iPhone、iPad那樣革命性的后續產(chǎn)品。眾多的果粉和媒體,時(shí)不時(shí)就抬死人壓活人,感嘆庫克敗了喬布斯辛苦創(chuàng )下的家業(yè)。于是,近期

    2013/07/05查看詳情

  • 管理中的動(dòng)靜權衡

    有一道針對管理者的小試題,說(shuō)飛機因為故障迫降到了海邊,沒(méi)人知道準確位置,和外界的聯(lián)系也完全中斷。幸存者有什么呢:飛機殘

    2013/07/05查看詳情

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