【瑞信招聘】快來(lái)投遞吧?。?！

2024/04/12查看詳情

【課程推薦】賦能于人——內訓師的課程開(kāi)發(fā)與設計

2024/01/06查看詳情

管理咨詢(xún)是專(zhuān)業(yè)而不是生意

2023/08/30查看詳情

課程速遞--《面向零售戶(hù)的卷煙經(jīng)營(yíng)指導》

2023/08/30查看詳情

企業(yè)人才培養體系應該這樣做

2023/08/30查看詳情

課程速遞--《團隊目標與成果管理訓練》

中國大部分企業(yè)沿用經(jīng)驗管理，沒(méi)有走上科學(xué)管理軌道，普遍存在中層管理人員與基層員工激勵不到位的問(wèn)題，而西方發(fā)達國家普遍運用的目標管理法，使人人參與管理給每一位員工一個(gè)充分發(fā)揮潛能的自由空間和機會(huì )，能達到眾人拾柴火焰高的理想狀態(tài)，本課程通過(guò)系統的訓練目標管理的理論與方法，協(xié)助企業(yè)落實(shí)目標管理，使員工充滿(mǎn)活力，充分發(fā)揮潛力，達成預定目標，提升企業(yè)績(jì)效。

2023/08/28查看詳情

課程速遞--《推倒部門(mén)墻-跨部門(mén)溝通與協(xié)作》

在企業(yè)的目標實(shí)施過(guò)程中，需要大量的人才和彼此之間的協(xié)作與配合，從而提升績(jì)效和目標成果的達成。為了讓學(xué)員更有團隊協(xié)作能力，使團隊中的成員相互依存、彼此信賴(lài)、互相幫助、和諧相處，以至整個(gè)團隊極富凝聚力。針

2023/08/28查看詳情

品牌宣講會(huì )成功舉辦

某煙草品牌于8月下旬舉辦了為期2天的品牌宣講會(huì )，鄭州瑞信陳老師為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員詳細地介紹了新形勢下卷煙的銷(xiāo)售技巧、溝通技巧及影響力提升，通過(guò)培訓提高了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的品牌推介與運作能力，受到學(xué)員與銷(xiāo)區領(lǐng)導的一致好評。

2018/09/01查看詳情

數字化時(shí)代的制勝秘訣，看這3點(diǎn)就夠了

毫無(wú)疑問(wèn)，我們現在正處于一個(gè)深度數字化的社會(huì )。我們的工作、生活、衣食住行等等都在被數字化，倘若機器代替人類(lèi)，我們又該何去何從？其實(shí)我們大可不必糾結，在這一波數字經(jīng)濟浪潮之中，已經(jīng)有先知先覺(jué)者看到了邏輯。若想適應，我們必須要做到以下幾點(diǎn)。 健

2018/08/31查看詳情

剖析海爾事業(yè)合伙人制度——如何從管控走向賦能

建立事業(yè)合伙人的目的： 落實(shí)戰略轉型與戰略落地，進(jìn)一步激發(fā)管理團隊的二次創(chuàng )業(yè)激情、奮斗精神、使命感、責任擔當和變革創(chuàng )新意識。 通過(guò)合伙人機制創(chuàng )新落地，共創(chuàng )共擔，實(shí)現公司的新夢(mèng)想。在我們與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，這樣的表述得到了幾乎所有企業(yè)的認可，

2018/08/29查看詳情

企業(yè)成長(cháng)的最大障礙是一把手

企業(yè)家有三種驅動(dòng)。第一種驅動(dòng)，企業(yè)家創(chuàng )業(yè)第一個(gè)階段是生存驅動(dòng)，為了讓家人過(guò)好日子，不受上司的鳥(niǎo)氣；第二個(gè)階段患得患失，怕失敗，怕別人笑話(huà)的恐懼感所籠罩，這種狀態(tài)的企業(yè)家是很不舒服。 我寫(xiě)《以熱愛(ài)戰勝恐懼》是讓大家知道，有一個(gè)更舒服、更加健康

2018/08/27查看詳情

品牌文化傳播培訓圓滿(mǎn)結束

某銷(xiāo)區近日特邀鄭州瑞信專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行品牌宣講會(huì )。培訓班舉辦期間，學(xué)員全程認真學(xué)習，積極與老師進(jìn)行探討。特別是在現場(chǎng)答疑的環(huán)節，每位參訓人員都積極的提出自己工作中出現的問(wèn)題，認真聽(tīng)老師講解，根據老師指引進(jìn)行思考，總結出正確的工作思路和方法。 同

2018/08/24查看詳情

卷煙終端陳列技巧提升培訓

某煙草品牌近日開(kāi)展了為期兩天的營(yíng)銷(xiāo)技能培訓，鄭州瑞信晉老師詳細地介紹了新形勢下卷煙的銷(xiāo)售技巧、溝通技巧及影響力提升，通過(guò)培訓提高了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的品牌推介與運作能力，受到學(xué)員與銷(xiāo)區領(lǐng)導的一致好評。

2018/08/24查看詳情

華為的績(jì)效管理體系，就是6個(gè)字！

在瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，整個(gè)社會(huì )遍布互聯(lián)網(wǎng)思維，顛覆了很多傳統的行業(yè)。 不過(guò)，仍然有一家公司不僅沒(méi)有被顛覆，并且一直保持著(zhù)龜兔賽跑的精神，每年都能保持持續地增長(cháng)，并成功超越了對手。其中一個(gè)關(guān)鍵性秘訣就是： 在慢跑中推進(jìn)增量績(jì)效管理。 這就是赫

2018/08/24查看詳情

領(lǐng)導者實(shí)現事半功倍的抓手，是充分幫助下屬成長(cháng)

也許你最大的痛苦，莫過(guò)于時(shí)間不夠用。本職工作已然很多，為了進(jìn)一步發(fā)展，你還得爭取更大的挑戰、更重的職責。然而，一天的時(shí)間就這么多，總不能不眠不休吧。正如做投資的人要看投資回報率，在工作時(shí)間總量有限的前提下，你要思考如何提高自己的時(shí)間回報率

2018/08/22查看詳情