鄭州瑞信企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.
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專(zhuān)家團隊
知名權威的首席講師團隊
Well-known authority chief instructor team
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● 現代企業(yè)管理實(shí)戰派管理專(zhuān)家、卓越績(jì)效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢(xún)專(zhuān)家導師 ● 中國工業(yè)企業(yè)卓越績(jì)效管理技術(shù)研究先行者，國內實(shí)戰型人力資源管理專(zhuān)家 ● 中山大學(xué)MBA班特聘教授（戰略人力資源研究、企業(yè)規范化管理） ● 中國軟包裝人力資源管理升級課題項目組主任專(zhuān)家 ● 河南科技大學(xué)、河南新鄉學(xué)院等多家大學(xué)特聘教授（人力資源管理專(zhuān)業(yè)研究生導師） ● 國家注冊“高級人力資源管理師” ● 中國軟包裝網(wǎng)卓越人力資源、卓越制造、組織重組、流程優(yōu)化等項目專(zhuān)家顧問(wèn) ● 國內首位實(shí)戰型人力資源管理專(zhuān)家之一 ● 中國HR3000強專(zhuān)業(yè)評委、中國才富雜志特約撰稿人， ● 中國創(chuàng )富大講堂人力資源管理專(zhuān)家評委； ● 廣東省人力資源協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、深圳市人力資源資格考證專(zhuān)家評委 ● 國際社會(huì )責任組織（SA8000系統）中國廣東審核小組審核專(zhuān)家 ● 中國工業(yè)工程協(xié)會(huì )項目執行顧問(wèn) ● 先后在臺灣富士康科技集團及意大利健伍（KENWOOD）公司工作16年，曾就職于富士康科技集團中央人資處資深副總，并擔任富士康科技集團管理學(xué)院副院。在富士康任職其間，主導全系人力資源中心工作，包括華西區人才教育訓練系統推動(dòng)、河南五廠(chǎng)區組建規劃與實(shí)施、協(xié)調SER工作推動(dòng)、園區政策規劃、關(guān)健人才情報資訊整合、中央人資戰略推動(dòng)、中央資訊系統推動(dòng)、園區人才發(fā)展規劃、園區管理系統標準建立、作業(yè)績(jì)效系統推動(dòng)、薪資福利政策設計、園區經(jīng)管系統稽核、華西區文化資源（記者站）整合、協(xié)調各市（州）人才招募等。 ● 曾輔導過(guò)不低于200家工業(yè)企業(yè)的咨詢(xún)業(yè)務(wù)，涉及領(lǐng)域包括戰略、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)、供應鏈、生產(chǎn)、技術(shù)架構、集團組織重組和企業(yè)自動(dòng)化信息系統實(shí)施等，行業(yè)涉及食品、五金、電子、化工、塑膠、醫藥、印刷、包裝、造紙、紡織、機械、高科技產(chǎn)業(yè)及服務(wù)行業(yè)等。 主要研究企業(yè)卓越績(jì)效系統建立與推行、卓越人力資源整體解決方案建立與推行，以及工業(yè)企業(yè)基于成本、品質(zhì)、交期和效益的績(jì)效模式。 段老師在企業(yè)規范化管理與流程再造、基于績(jì)效提升的卓越人力資源管理、企業(yè)用工管理與法律風(fēng)險規避、卓越人才培育與輔導技巧、卓越工廠(chǎng)7S與目視化管理、卓越績(jì)效管理操作實(shí)務(wù)、卓越薪酬/福利體系設計操作實(shí)務(wù)、工業(yè)企業(yè)如何快速提升卓越績(jì)效、快速達成績(jì)效目標的五步十九法等卓越績(jì)效和人力資源管理領(lǐng)域有獨到的見(jiàn)解和研究成果。 |