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領(lǐng)導力:目標管理與無(wú)妄務(wù)實(shí)

時(shí)間:2013年12月19日 來(lái)源:瑞信咨詢(xún) 編輯:瑞信咨詢(xún) 點(diǎn)擊:/次

   在現實(shí)中,我們時(shí)刻面臨沖突與矛盾之中,如何協(xié)調其中的關(guān)系,著(zhù)眼現實(shí),而又不拘泥于現實(shí),面向未來(lái),卻又不迷失在幻想之中,這卻是個(gè)難以把握的度的問(wèn)題。

    比如在企業(yè)管理實(shí)務(wù)之中,市場(chǎng)細分與自身定位,戰略規劃與運營(yíng)策略,方案思路與細化執行,概念性的勾勒與數量化的設定,都是一個(gè)不斷調整的過(guò)程。在這種落地與調整的過(guò)程中,我們不停地放棄,放棄那些跟自己不相關(guān)或者會(huì )讓自己不專(zhuān)注的領(lǐng)域與事情。

    我們總是會(huì )面對各種誘惑。誘惑讓自己變得貪婪,貪婪會(huì )讓人失去目標。在目標引導下就很容易會(huì )變得務(wù)實(shí)和功利。會(huì )讓自己的一切貌似沒(méi)有心計的行為都變成投資。

    無(wú)心插柳柳成蔭的本質(zhì)其實(shí)是精于算計。投資算計被控制在理性范疇之內就會(huì )是合理的;但假如失去了理性的支撐,就會(huì )給自己帶來(lái)災禍——俗稱(chēng)“無(wú)妄之災”。

    在易經(jīng)中,無(wú)妄是一個(gè)重要的階段,表示不要有空幻的想法,或是你的想法可能有點(diǎn)虛妄不切實(shí)際,主小兇。建議凡事要務(wù)實(shí)、踏實(shí)一點(diǎn)。也表示目前所處的狀況,是有一廂情愿的心態(tài),或是有點(diǎn)“妄想癥”的不切實(shí)際心理。

    無(wú)妄也會(huì )是令人艷羨的。因為必須要經(jīng)歷過(guò)剝極而復,能在喧嘩之中保持清醒頭腦,所保持的心性不會(huì )被華麗的包裝迷失,珍惜本質(zhì)而不貪慕虛華,并能夠控制自己的欲望,即使面臨絕境都“碩果不食”,為自己和未來(lái)保留相應的希望,這在常人已經(jīng)是相當有難度的了。

    在企業(yè)管理角度,有了自身的一點(diǎn)點(diǎn)獨特資源,依托那點(diǎn)資源,確定發(fā)展方向,設定目標并能有一些人追隨,讓領(lǐng)導者與追隨者都不會(huì )由于迷茫而遭遇恐懼,這種互相鼓勵打氣的關(guān)系在團隊之中屬于難得的正能量,堅持下去就會(huì )積累小成就,并朝更大的成就(大蓄卦)逐漸靠近。

    無(wú)妄卦之中所說(shuō)的妄念在很多時(shí)候就是對未來(lái)的規劃與向往,泛指管理之中的目標管理。如何能理性控制自己的妄念,能從務(wù)實(shí)的角度看待周邊一切的演變規律與突發(fā)變局,卻是取得偉大成就所不可或缺的重要階段。

    只去關(guān)注與自己相關(guān)的事情,只去做好自己職責范圍之內的事情,只管好自己和自己所影響到的那些人,只去規劃已經(jīng)到手或者沒(méi)有任何變故的預算安排,這是一種釋然。

    畢竟人生在世,所耗費的時(shí)間空間與資源都是有限的。未來(lái)再誘人,都跟現在無(wú)關(guān);理想再遠大,都只能立足于當下。女神永遠無(wú)法跟身邊的糟糠之妻相比,土豪與高富帥所換得的往往是感情的不專(zhuān)一。與其迷失于夢(mèng)想,在進(jìn)取中被壓扁,在亢奮中墜落,不如腳踏實(shí)地,在現實(shí)中前行。

    

    道理誰(shuí)都懂,但角色不同的人,所需要承擔的責任也就不同。在專(zhuān)業(yè)的執行層面,無(wú)妄是基本要求。但對領(lǐng)導與管理層,卻需要看得盡量長(cháng)遠一些。

    戰略規劃不清晰就不會(huì )有前瞻性思維,就不會(huì )有基于全局的考慮與安排。

    領(lǐng)導與管理者希望每個(gè)人都不要懈怠,要提高績(jì)效,如永動(dòng)機那樣地工作,甚至如金融領(lǐng)域那樣按照復利去計算應得收益,遇到任何困難都可以如庖丁解牛一般地迎刃而解;但作為執行者卻是需要面對各種現實(shí)中的考驗與挫敗,雖然內心裝著(zhù)美好的愿景,但客觀(guān)的艱難險阻與主觀(guān)的怠惰本能,使得任何計劃都遠遠比不上變化。

    

    賈春寶在2008年1月29日的文章《企業(yè)成功的基本條件:兩面派與忘形》中就曾經(jīng)提到企業(yè)的兩面性的問(wèn)題。不同職能的人考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)不同。

    通常我們理解的“兩面派”是指一個(gè)人的人心口不一,人前一套人后一套,但客觀(guān)情況是:不管我們主觀(guān)上是否愿意承認,人的行為與表現本身就帶有強烈的兩面性。“兩面派”是企業(yè)的客觀(guān)存在,甚至“兩面派”是企業(yè)成功的基本條件。

    無(wú)妄是執行的根本,卻是戰略規劃者的大敵。執行者從現實(shí)考慮,給決策人與規劃者相應的提示,讓其飛翔的過(guò)程中,不至于失去來(lái)自地面的牽引,即使有明確的航線(xiàn),都要照顧到整個(gè)團隊、外部協(xié)作者以及市場(chǎng)渠道與終端的現實(shí)狀態(tài)。

    

    被無(wú)妄的信念所控制的決策者,時(shí)刻有眾叛親離并成為光桿司令的危險,所以作為管理者必然習慣于換位思考,凡事都從對方的角度去考慮問(wèn)題。

    市場(chǎng)不聽(tīng)你所傳播的理念,要的是可以?xún)冬F的承諾,媒體不聽(tīng)你的技術(shù)支撐,需要的是扯出一面旗幟驚世駭俗;團隊不在乎你能走多遠,并在成功之后身價(jià)多少,而僅僅關(guān)心這個(gè)月的發(fā)薪日,是否能領(lǐng)出糧餉。

    在務(wù)實(shí)專(zhuān)注的基礎上,也只有換位思考,能全方位無(wú)死角的思維方式,才能有效整合相關(guān)資源,了解每個(gè)人的心態(tài)與期望值,才能讓TA們安于工作,沒(méi)有妄念,不做非分之想



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