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實(shí)質(zhì)營(yíng)銷(xiāo):定格月亮的變臉

時(shí)間:2013年06月13日 來(lái)源:瑞信咨詢(xún) 編輯:瑞信咨詢(xún) 點(diǎn)擊:/次

  從彎彎的月牙成為皎潔的滿(mǎn)月就是我們說(shuō)的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的量變加質(zhì)變。相反,則是營(yíng)銷(xiāo)出現了波折和巨變。

  正確的戰略方向加正向的實(shí)施力促使我們產(chǎn)生正向的營(yíng)銷(xiāo)結果,這其中,任何的一點(diǎn)改良強化、與眾不同都可能幫助我們比競品更快地成為滿(mǎn)月。前提條件是,有得力的人,帶來(lái)有質(zhì)量的客戶(hù);有專(zhuān)業(yè)化的管理,帶來(lái)結果的確保和提升。

  實(shí)質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)的思與變

  當銷(xiāo)量原地踏步時(shí),需要認真思索為何如此,如何解局;當小有成績(jì)時(shí),我們同樣需要思索是否達到了全部目標,是否可以做得更好。和林書(shū)豪的崛起一樣,當尚未成為市場(chǎng)關(guān)注時(shí),可以一切按自己的預期和想法,只需努力去建設。而當被萬(wàn)眾矚目時(shí),競品也就盯上了你,各種圍追堵截隨時(shí)隨地將上演。如果只有一招鮮,就會(huì )被防死和啞火。不是你不夠好,而是市場(chǎng)強手如林。營(yíng)銷(xiāo)本來(lái)就是既榮耀又遺憾的劇本。無(wú)論多大牌的角色出場(chǎng),閃失很多時(shí)候就是木已成舟。我們能規避和把握的僅僅是把每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)動(dòng)作準確無(wú)誤地做到、做好。不斷豐富和完善自己,不給對手留縫隙,不給自己留遺憾。

  黃渤近年來(lái)在話(huà)劇舞臺上很火,其實(shí)他只是話(huà)劇的新兵,豐富的表演積累和準確的表現力及藝術(shù)創(chuàng )造力使其在新行當中得到一致的贊譽(yù),由此接連斬獲金馬影帝和戲劇帝大獎,從當初的草根式小角色迸發(fā)為“25億帝”,成為民工版喜劇之王。他山之石可以攻玉,一個(gè)領(lǐng)域所長(cháng)可以移植和嫁接到新的領(lǐng)域,產(chǎn)生新的迸發(fā)力,也就是所說(shuō)的一通百通。公司的產(chǎn)品線(xiàn)延伸如此,對人員的考量也是如此。對于營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)營(yíng)管理很多時(shí)候都需要轉換一下思路,轉換一個(gè)角度,看看還有哪些新和變會(huì )給我們帶來(lái)良機和增長(cháng),有哪些陳腐和落后需要按照市場(chǎng)的章法和節拍加以去除,換來(lái)輕身活膚。只有掌握了方法,用現代高效而精準的作戰方式和管理方式才會(huì )讓自己更快更好地吃上豐收糧。

  抓一窩兔子VS一只兔子

  很多企業(yè)老板不知道自己的貨滿(mǎn)天飛,不知道自己的醫院進(jìn)還是沒(méi)進(jìn),不知道自己的銷(xiāo)售人員平時(shí)做什么,甚至不完全清楚設了銷(xiāo)售隊伍都要做些什么,也不清楚自己的產(chǎn)品應該做到多大,可以做到多大。如果還停留在原始銷(xiāo)售階段,停留在原始管理和原始經(jīng)營(yíng)階段,別人抓住了一窩兔子,自己卻只抓住了一只,把銷(xiāo)量放虎歸山。這樣的企業(yè)還很多,也就意味著(zhù)還有很多提升的機會(huì )。關(guān)鍵是看經(jīng)驗方法和人以及管理體制。專(zhuān)業(yè)的事交給專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做,專(zhuān)業(yè)化的操作比營(yíng)銷(xiāo)神話(huà)和故事更務(wù)實(shí)、更誠信,也更有結果保障和更超過(guò)預期。只是不要幻想一蹴而就,飯要一口一口吃,仗要一場(chǎng)一場(chǎng)打,給市場(chǎng)留下培育和播種的時(shí)間,到時(shí)就可以開(kāi)花結果。

  從月牙飽滿(mǎn)成滿(mǎn)月是順行和順勢而為,行動(dòng)加方法缺一不可。從滿(mǎn)月退行回月牙,自然界是天象,營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域則是天災人禍。政策之類(lèi)的天災不可違,需要關(guān)注和修身的還是政策的敏感性、靈通度以及對產(chǎn)品價(jià)值的把握力和預判力,盡量用實(shí)力和專(zhuān)業(yè)判斷力把寶押的準一些,波折和損失少一些。人禍自然還是管理出了問(wèn)題,無(wú)論是營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)營(yíng)管理,還是人力管理,有什么樣的管理就會(huì )有什么的結果與之相伴。先進(jìn)的管理伴生真實(shí)和豐厚的結果,落伍的管理伴隨遜色、掉量的結果,薄弱和混亂的管理則是把采摘的機會(huì )最大化、最慷慨地奉獻給競品,自己拎著(zhù)一只兔子的耳朵神氣活現地拍照留念,看著(zhù)滿(mǎn)山的兔子活蹦亂跳地跑走,戰場(chǎng)上的兔子就是我們要擒獲的銷(xiāo)量。這個(gè)情景很象周立波的段子里講述的職業(yè)化,立波秀多是些不傷大雅的嘲諷,不一定尖銳,但很深刻。

  將營(yíng)銷(xiāo)定格為清輝滿(mǎn)月

  明月即使伴著(zhù)云彩也沒(méi)有關(guān)系。成功不是照抄照搬來(lái)的,簡(jiǎn)單的抄襲可能會(huì )炮制一場(chǎng)烏龍和笑場(chǎng)。實(shí)質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)質(zhì)管理是因時(shí)而化的動(dòng)態(tài)營(yíng)銷(xiāo)和管理,是針對基礎對癥下藥的把脈營(yíng)銷(xiāo)和管理。世界上沒(méi)有完全相同的河流,也自然沒(méi)有完全相同的公司模式、營(yíng)銷(xiāo)模式、經(jīng)營(yíng)模式、管理模式。嫁接與融合,締造與發(fā)展其實(shí)都取決于我們的心態(tài)和眼界,以及糾偏的魄力、進(jìn)取心與行動(dòng)力。實(shí)質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)質(zhì)管理可以有效幫助企業(yè)將營(yíng)銷(xiāo)提升和定格為清輝滿(mǎn)月。



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